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工資沒增加,還要更幸福,可能嗎?

文章來源:  發布日期:2016-03-12 00:00:00  瀏覽次數:次

一言蔽之,幸福的秘訣就是不要和比自己優秀的人比,相反要永遠和比自己更差的人比。
工資沒增加,還要更幸福,可能嗎?

很多人都會有這樣的體會,伴隨著自己社會地位的提高,收入增加了,卻沒有感覺更幸福。可能你已經意識到:你的幸福感或多或少取決于你周邊人的收入水平,而隨著自己的收入增加,你所接觸到的人群收入水平自然也水漲船高。在社會充斥著比較現象的情形下,我們該怎么找到自己的幸福感呢?

社會比較是根植于人本性的力量

做好選擇了嗎?來看看你的選擇是否跟參加測試的哈佛大學的學生一致。

大部分哈佛大學的學生在相對地位和絕對地位兩種選擇面前,會選擇相對地位更高(雖然更窮),他們覺得這樣更幸福。其他的研究也得到相同的結論:人們更關注相對收入,樂意接受生活水平的顯著下降,只要相對其他人而言,他們的地位提高了。

除此之外,人們還會拿自己現在的收入與過去的收入進行比較。當被問到需要多少收入時,更有錢的人總是覺得他們比窮人需要得更多。

由此可見,你對自己收入的滿意程度取決于你跟什么對照群體相比。對照群體有兩種:別人的收入和自己過去的收入。第一種情況,社會比較控制著你的感受;第二種情況,習慣化控制著你的感受。

這兩種力量根植于人的本性,十分強大,因此經濟增長很難提升我們的幸福感。隨著實際收入的增加,用來做比較的收入水平也會逐步提高。美國做了這樣一個調查,當被問及“在這個社區,一個四口之家生活所需的最低金錢標準是多少?”時,人們的回答會受到自己現在生活狀態的顯著影響,難怪他們不會越來越幸福。

另一項調查提供了更多的信息。從1972年開始,研究者詢問美國人對自己經濟地位的滿意程度。雖然實際的人均收入幾乎翻倍了(根據通貨膨脹進行了校正),但對自己的經濟狀況十分滿意的人數百分比卻下降了。

第一個開寶馬的感覺棒呆了

人們總是希望自己的生活和朋友、鄰居一樣或者比他們更好。當人們看到朋友擁有更好的房子和車子時,會覺得自己也有必要擁有那些東西。當所有人都開福特車時,你會自我感覺良好。但是,當有些人有寶馬車后,其他人就會覺得自己也該有一輛。第一個開寶馬車的人會感覺非常好,但是當所有人都有寶馬車了,他們的感覺和所有人都開福特車基本一樣。這個機制可以說明:在任何社會,有錢人都比窮人更幸福,但是長時間觀察,更有錢的社會不會比更窮的社會幸福到哪里去。

類似地,上班時,只要聽到薪水的事,你就會拿自己的薪水和同事比較。如果他們的薪水增幅高于通貨膨脹,而你的薪水增幅與通貨膨脹持平,你可能就會抓狂。這個很明顯的心理狀態是正統的經濟學所不關注的,它們認為,如果有一個人的收入增加了而沒有人收入降低,那么情況就算變好了,因為沒有人受到傷害。但事實是,你會受傷。

在組織里,唯一能讓員工保持平靜的方法就是不公開員工的薪水。

薪水不僅僅是購買東西的工具。人們還會拿自己的薪水和別人比較,以此來看自己有多么地被重視以及我們自己有多么珍視自己。我們會和同事比較,也會和其他地方與我們擁有同樣職位的人作比較。即使我們不知道他們確切的薪水,我們能觀察他們的生活方式。我們既在意自己的薪水與別人相比是什么水平,也在意絕對的數量有多少。

一般來說,人們比較工資的對象是自己身邊的人,而不是電影明星或乞丐。其中起決定因素的是你的“對照群體”會怎么樣,因為你身邊的人得到什么,你也可以得到,而湯姆克魯斯得到的你不會得到。這就是為什么奧運會中銅牌獲得者比銀牌獲得者對比賽結果更滿意——銅牌獲得者把自己和沒有獲得獎牌的人作比較,而銀牌獲得者卻認為自己本可以獲得金牌。

因為比較通常發生在如此近的距離,有些最激烈的爭端就發生在組織內部和家庭內部。

是什么嚴重影響了幸福感?

在家里,研究發現,配偶賺錢越多,你對自己工作的滿意度就越低。對婦女來講,如果妹夫的收入比老公高,她更可能會出去工作。

如果你選擇更優秀的對照群體,會嚴重影響自己的幸福感。現實中的很多例子告訴我們,客觀上,人們的生活水平提高了,但主觀上,人們感覺更糟糕了。

典型的例子就是東德,1990年后當地民眾的生活水平飛速進步,但是他們的幸福感卻降低了,因為德國統一后,東德的民眾不再與其他前蘇聯的國家進行比較,而是與西德比較。另一個例子就是婦女,相對于男性,她們的收入和工作機會得到了顯著增加,但是她們的幸福感卻沒有相應提升。實際上,美國婦女的幸福感相對于男性而言降低了。這可能是因為,現在她們更直接地與男性進行比較,更關注與男性之間存在的差距。

但是,對照群體在一種情況下是確定的。處于財富頂端的有錢人,他們的對照群體只能是比他們更窮的人;而接近財富底端的窮人,他們的對照群體是比他們更有錢的人。這就解釋了為什么有錢人總體上比窮人更幸福的現象。

提升幸福感的秘訣

那么,與其他人的收入相比,一個人的幸福感在多大程度上受自己收入的影響呢?

很多研究標明,別人收入的增加會影響你的幸福感。這個基本的心理機制削弱了經濟增加提升幸福感的能力,它還引發扭曲的誘因。因為,假如你更努力工作提高了收入,這會使其他人不高興。那么,假如你干少些,多休息,其他人會不會因嫉妒你休息而更痛苦呢?不會。文章一開始提到的哈佛大學研究者也想到了同樣的問題。他們的研究中還給學生們提供了另外一組可能的世界:

1、你有2周假期,而其他人有1周。

2、你有4周假期,而其他人有8周。

結果,只有20%的學生選擇第一個選項。也就是說,人們不會相互比較休息的多少,但他們會相互比較收入,而這種比較使自己處于不利地位。因此,人們愿意犧牲更多的休閑時間來提高自己的收入。

看到上面的這些研究,我們能做些什么呢?一言蔽之,幸福的秘訣就是不要和比自己優秀的人比,相反要永遠和比自己更差的人比。

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